Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

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Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Evaluating Candidates and Managing the Offer Process

Tiffany Gearhart
Jon Sloan
Tricia Gonzales

Dozenten: Tiffany Gearhart

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 7 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 7 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Compile post-interview feedback from candidate and hiring manager.

  • Collaborate with hiring managers to evaluate candidates and prepare offers.

  • Present and negotiate job offers with selected candidates.

  • Create a post-offer checklist.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Talent Recruitment
  • Kategorie: Negotiation
  • Kategorie: Presentations
  • Kategorie: Interviewing Skills
  • Kategorie: Rapport Building
  • Kategorie: Professional Networking
  • Kategorie: Compensation Management
  • Kategorie: Recruitment
  • Kategorie: Employee Onboarding
  • Kategorie: Communication Strategies
  • Kategorie: Constructive Feedback

Wichtige Details

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7 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Business Essentials

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung ADP AIRS® Entry-Level Recruiter (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses berufsbezogene Zertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP) zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 3 Module

This critical module focuses on managing the pivotal period after interviews conclude. You'll develop structured approaches for gathering and sharing meaningful feedback between candidates and hiring managers, master techniques for accurately gauging candidate interest levels while identifying potential objections, and learn to clearly communicate next steps, including employment references, background checks, and assessment requirements—ensuring a transparent process that keeps candidates engaged.

Das ist alles enthalten

4 Videos2 Lektüren2 Aufgaben2 Plug-ins

Master the art of closing top talent in this comprehensive module covering the entire offer process. You'll learn to construct complete compensation packages that showcase total value, identify which elements have negotiation flexibility, distinguish between verbal and written offer components, develop professional offer presentation techniques, and implement proven negotiation strategies that increase acceptance rates while maintaining organizational parameters.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren2 Aufgaben9 Plug-ins

This module addresses the crucial final phase of the recruitment process that ensures successful transitions. You'll develop tactful approaches for communicating with candidates not selected for positions, implement follow-up protocols that maintain relationships with placed candidates during their notice period, and learn strategies for building your professional network by keeping connections with quality candidates—while ensuring all post-offer administrative processes proceed smoothly.

Das ist alles enthalten

4 Videos3 Lektüren3 Aufgaben6 Plug-ins

Dozenten

Tiffany Gearhart
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
2 Kurse2 Lernende

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Häufig gestellte Fragen