Qu'est-ce qu'un coach Agile ? Et comment le devenir

Read in English (Lire en anglais).

Un coach Agile est un professionnel de la gestion de projet qui aide à déployer les pratiques Agile au sein d'une équipe ou d'une organisation. En alignant les équipes ou les organisations sur les valeurs et les concepts Agile, les coachs agiles leur permettent d'être plus flexibles, transparentes et efficaces. Les coachs agiles y parviennent en introduisant des méthodes Agile et en encourageant un changement de culture et de mentalité sur le lieu de travail.

Vous souhaitez diriger votre équipe en toute confiance dans le cadre d'un changement Agile ? En seulement six heures, vous pouvez apprendre à développer efficacement des backlogs de produits, des plans de sprint et des rétrospectives avec Agile grâce au cours en ligne de Google, Agile Essentials.

Que fait un coach Agile ?

Un coach Agile aide les équipes et les organisations à adopter les pratiques Agile, mais à quoi cela ressemble-t-il concrètement ? Voici les tâches quotidiennes qu'un coach Agile peut être amené à réaliser :

• Planifier et concevoir l'adoption de l'Agile à travers plusieurs équipes

• Dispenser des sessions de formation sur les frameworks Agile, comme Scrum, Kanban et SAFe

• Favoriser une culture d'ouverture et de sécurité psychologique

• Former les leaders (comme les Scrum Masters, product owners et dirigeants) aux pratiques de leadership Agile

• Développer un modèle opérationnel ou une feuille de route pour les futures pratiques Agile

• Être un modèle exemplaire des valeurs Agile

Salaire d'un coach Agile : Combien gagnent les coach Agilees

En France, un coach Agile gagne un salaire de base annuel médian de € 55 000 [1]. Les salaires rapportés commencent à environ € 45 000 et peuvent atteindre € 72 500 [1].

Comparaison avec les salaires de base annuels médians pour des postes similaires :

• Scrum Master : € 46 500 [2]

• Senior Scrum Master : € 51 500 [3]

• Coach Agile senior : € 85 000 [4]

• Chef de projet Agile : € 45 000 [5]

• Chef de projet : € 41 993 [6]

Comment devenir un coach Agile

1. Développer les compétences de coach Agile.

Il existe plusieurs compétences clés souvent demandées aux coach Agilees. Parmi elles :

• Agile et frameworks Agile : Connaître l'Agile dans les moindres détails, ainsi que ses différents frameworks, est essentiel pour être un coach Agile efficace. Les frameworks courants incluent Scrum, Kanban et SAFe ; la connaissance de XP et Lean est également parfois demandée. Il faut comprendre ce qui distingue chaque framework, les valeurs qui guident chaque approche et comment les appliquer dans un contexte réel.

• Communication : En tant que coach Agile, vous formerez d'autres leaders et encouragerez des équipes entières ou des organisations à changer leur façon de penser et leurs habitudes de travail souvent bien ancrées. Savoir communiquer efficacement en tant que coach ne se limite pas à bien s'exprimer — cela signifie savoir persuader, négocier, inspirer et résoudre les conflits.

• Outils de gestion de projet : Vous devrez maîtriser les outils et logiciels de gestion de projet suffisamment pour expliquer aux autres comment les utiliser. Cela peut inclure des outils largement utilisés dans la gestion de projet, comme les matrices RACI, les graphiques burndown et les diagrammes de GANTT. Vous pourriez utiliser des outils spécifiques aux frameworks Agile, comme les tableaux Kanban, les wikis ou les outils de suivi des bugs.

Il existe également plusieurs livres, podcasts et ressources en ligne pour vous aider à apprendre Agile et la mise à l'échelle Agile.

2. Acquérir de l'expérience en gestion de projet Agile.

Les descriptions de poste demandent souvent une expérience dans divers environnements Agile et privilégient les candidats ayant une expérience en coaching. Enrichir votre CV dans ces domaines vous mettra en bonne position pour postuler aux emplois de coach Agile. Vous pouvez y parvenir de différentes manières :

• Travailler en tant que Scrum Master. De nombreuses descriptions de poste considèrent l'expérience en tant que Scrum Master comme une expérience de coaching. Comme Scrum est le framework Agile le plus couramment utilisé, votre travail en tant que coach Agile nécessitera probablement une connaissance de la méthodologie Scrum. Être Scrum Master peut constituer une progression naturelle vers le coaching Agile. 

• Travailler au sein d'une équipe Agile. En tant que coach Agile, vous devez être aussi familier que possible avec le fonctionnement d'Agile dans différentes équipes. La connaissance de Scrum sera cruciale, mais la maîtrise d'autres méthodologies sera également utile. Essayez d'acquérir de l'expérience avec Kanban, XP et les méthodologies Lean, et participez à la mise à l'échelle des pratiques Scrum ou Agile si possible.

3. Obtenir une certification de coach Agile.

Les certifications de coach Agile peuvent vous rendre plus compétitif sur le marché du travail et signaler aux employeurs que vous possédez le socle de connaissances attendu des professionnels. Le processus d'étude et d'obtention de la certification peut également vous aider à apprendre le coaching Agile et à acquérir de nouvelles compétences.

Les certifications suivantes sont couramment demandées dans les descriptions de poste :

• SAFe Practitioner (SP)

• SAFe Practitioner Consultant (SPC)

• SAFe Program Consultant Trainer (SPCT)

• PMI-Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)

• ICAgile Certified Professional in Agile Coaching Certification (ICP-ACC)

• ICAgile Certified Expert in Agile Coaching Certification (ICE-AC)

Vous pouvez également envisager d'obtenir une certification Scrum Master. De nombreux postes Agile exigent une expérience en tant que Scrum Master ou dans la mise à l'échelle de Scrum.

• Certified Scrum Master (CSM)

• Certified Scrum Product Owner (CSPO)

• Professional Scrum Master (PSM)

• Certified Scrum Professional (CSP)

• Large-Scale Scrum (LeSS)

• Scrum Alliance Certified Enterprise Coach (CEC)

• Scrum@Scale

Parcourez quelques descriptions de poste pour voir quelles certifications sont demandées pour le type d'emploi que vous recherchez.

Débuter avec Agile

Vous ne savez pas par où commencer ? Envisagez quelques cours sur Coursera, comme le cours de Google sur la gestion de projet Agile, ou le cours d'Atlassian sur Agile. Ou jetez un œil à la spécialisation en Leadership Agile de l'Université du Colorado.