Fundação Instituto de Administração
Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências

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Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências

Joel Dutra

Instructeur : Joel Dutra

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.9

(15 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

3 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Performance Appraisal
  • Catégorie : Management Training And Development
  • Catégorie : Human Resource Strategy
  • Catégorie : Employee Performance Management
  • Catégorie : Workforce Development
  • Catégorie : Organizational Strategy
  • Catégorie : Human Resources Management and Planning
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : People Development
  • Catégorie : Human Capital
  • Catégorie : Human Resource Policies

Détails à connaître

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Évaluations

28 devoirs

Enseigné en Portugais (Brésil)

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Gestão de Recursos Humanos
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

Neste módulo, será abordado como o conceito de competências vem sendo implementado em políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.

Inclus

6 vidéos12 lectures7 devoirs

Neste módulo, será exemplificada a aplicação do conceito de competências na GERH em casos práticos.

Inclus

6 vidéos12 lectures7 devoirs

Neste módulo, serão apresentadas as etapas de amadurecimento do processo de avaliação de desempenho, de modo a facilitar a implantação dos diferentes tipos de avaliação e das ações gerenciais.

Inclus

6 vidéos12 lectures7 devoirs

Neste módulo, serão analisadas as formas mais adequadas de direcionar investimentos no desenvolvimento humano dentro da organização.

Inclus

6 vidéos12 lectures7 devoirs

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Instructeur

Joel Dutra
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7 Cours3 106 apprenants

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