Johns Hopkins University
Spécialisation Leading Technical Organizations

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Johns Hopkins University

Spécialisation Leading Technical Organizations

Leading Teams and Driving Strategic Growth. Develop essential leadership skills for guiding teams, managing change, and executing strategic plans to drive organizational success and growth.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

(7 avis)

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

Planning flexible
3 mois à raison de 5 heures par semaine
Obtenir une qualification professionnelle
Partagez votre expertise avec les employeurs
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Vue d'ensemble

  • Understand key leadership theories, including strategic planning and change management, to enhance decision-making and drive organizational success.

  • Develop skills in inclusive leadership practices, personal development, and managing crises to foster team cohesion and effective leadership.

  • Learn to build strategic plans, lead change initiatives, and create coalitions, applying these concepts to craft a long-term professional roadmap.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Planning
  • Catégorie : Business Ethics
  • Catégorie : Diversity and Inclusion
  • Catégorie : Critical Thinking
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Business Planning
  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Crisis Management
  • Catégorie : Business Leadership
  • Catégorie : Critical Thinking and Problem Solving
  • Catégorie : Strategic Planning
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Organizational Strategy

Ce qui est inclus

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais
28 exercices pratiques

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Johns Hopkins University

Spécialisation - 3 séries de cours

Ce que vous apprendrez

  • Explore critical thinking models and apply them to assess senior leader characteristics for effective decision-making and leadership.

  • Analyze leadership traits using feedback from peers and evaluate technical, human, and conceptual skills in leadership.

  • Learn how to apply ethical decision-making frameworks, and evaluate task vs. relationship orientations in leadership practices.

  • Cover leadership theories like Path-Goal, Leader-Member Exchange, and Transformational Leadership to enhance team dynamics and motivation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Critical Thinking
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Ethical Standards And Conduct
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Critical Thinking and Problem Solving
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Initiative and Leadership
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Technical Management

Ce que vous apprendrez

  • Analyze inclusive leadership behaviors and different follower styles to build diverse, high-performing teams and foster collaboration across levels.

  • Examine the impact of gender on leadership roles and team dynamics, and develop strategies for leading diverse teams in organizational settings.

  • Create and refine a comprehensive leadership profile that helps assess your leadership strengths, weaknesses, and areas for growth and improvement.

  • Apply strategic thinking to align your organization’s mission, values, and vision, ensuring long-term goals are achieved with a focused approach.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Crisis Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Organizational Strategy
Catégorie : Team Management
Catégorie : Strategic Thinking
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : People Development
Catégorie : Professional Development
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Self-Awareness
Catégorie : Visionary
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Leadership
Catégorie : Business Strategy

Ce que vous apprendrez

  • Learn to create comprehensive strategic plans and effectively lead organizational change while building lasting coalitions for collaborative success.

  • Gain the ability to identify key factors influencing strategic planning, change leadership, and coalition building for organizational impact.

  • Develop advanced leadership skills to drive change, make strategic decisions, and build powerful coalitions that align with organizational goals.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership
Catégorie : Change Management
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Strategic Leadership
Catégorie : Business Strategy
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Organizational Strategy
Catégorie : Planning
Catégorie : Organizational Leadership
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Team Building
Catégorie : Business Planning

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Alton Harris
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