Ce cours offre aux participants l'opportunité d'explorer les multiples facettes du concept de développement international afin d'être en mesure d'interpréter et de diriger ses défis, ses opportunités et ses évolutions constantes. Partant d'une analyse approfondie de l'architecture actuelle du développement international, de ses acteurs clés et de ses tendances, le cours illustre ensuite les principaux systèmes de gouvernance des organisations internationales, identifie leurs outils de financement nécessaires à la mise en œuvre des programmes de développement et à la réalisation des objectifs de développement durable, et explique comment tirer efficacement parti du capital humain pour assurer le succès de l'organisation et être "adapté à l'objectif" dans un scénario de développement international en constante évolution.
Découvrez de nouvelles compétences avec 30 % de réduction sur les cours dispensés par des experts du secteur. Économisez maintenant.
Gestion du développement international : Vers l'Agenda 2030
Instructeurs : Greta Nasi
20 562 déjà inscrits
Inclus avec 
(208 avis)
Ce que vous apprendrez
Acquérir une perspective systémique du développement international et classer les principaux acteurs, tendances et défis de l'environnement mondial.
Cadrer le paysage stratégique dans lequel les organisations internationales opèrent et identifier leurs principaux systèmes de gouvernance.
Comprendre le paysage du financement international et les principaux mécanismes de financement mis en place pour atteindre les objectifs de développement mondiaux.
Gérer l'environnement multiculturel des organisations internationales et tirer parti du capital humain grâce à une approche stratégique.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gouvernance
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Le capital humain
- Catégorie : Développement économique
- Catégorie : Stratégie organisationnelle
- Catégorie : Développement de la politique
- Catégorie : Finance
- Catégorie : Diversité culturelle
- Catégorie : Prise de décision stratégique
- Catégorie : Ressources humaines
- Catégorie : Relations internationales
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
5 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 6 modules dans ce cours
Inclus
1 vidéo1 sujet de discussion
A la fin de la semaine 1, les participants seront capables de :
Inclus
8 vidéos1 devoir1 sujet de discussion
A la fin de la semaine 2, les participants seront capables de :
Inclus
7 vidéos1 devoir1 sujet de discussion
A la fin de la semaine 3, les participants seront capables de :
Inclus
8 vidéos1 devoir3 sujets de discussion
A la fin de la semaine 4, les participants seront capables de :
Inclus
7 vidéos1 devoir2 sujets de discussion
Inclus
1 vidéo1 devoir
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.
Instructeurs
Offert par
En savoir plus sur Leadership et Management
Statut : PrévisualisationUniversity of Geneva
Statut : PrévisualisationUniversity of Copenhagen
Statut : Essai gratuitUniversity of Michigan
Statut : GratuitColumbia University
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
208 avis
- 5 stars
81,25 %
- 4 stars
15,38 %
- 3 stars
2,88 %
- 2 stars
0,48 %
- 1 star
0 %
Affichage de 3 sur 208
Révisé le 14 janv. 2023
I found what I was looking to understand. I thank every faculty member. Ganbatte!!
Révisé le 17 mars 2025
Coverage of types of, management of, funding of, and HR practices of, International Organisations. I would have liked more on the sustainable development goals.
Révisé le 8 nov. 2021
Complete, a lot of information. A good introduction to International Development and the role of HR management in order to achieve the Agenda 2030.
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - à partir de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Vous pouvez prétendre à un remboursement intégral jusqu'à deux semaines après la date de votre paiement ou (pour les cours qui viennent d'être lancés) jusqu'à deux semaines après le début de la première session du cours, la date la plus tardive étant retenue. Vous ne pouvez pas obtenir de remboursement une fois que vous avez obtenu un certificat de cours, même si vous terminez le cours pendant la période de remboursement de deux semaines. Voir notre politique de remboursement complète.
Plus de questions
Aide financière disponible,