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HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
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HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel

Lancez votre carrière dans les ressources humaines. Ce programme vous permettra d'acquérir des compétences très demandées pour faire carrière en tant qu'associé en ressources humaines. Aucun diplôme ou expérience préalable n'est nécessaire. Coursera's 2024 Learners First Award Winner.

Enseigné en Français (doublage IA)

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez une qualification professionnelle qui traduit votre expertise

(2,448 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
5 mois à raison de 6 heures par semaine
Obtenir une qualification professionnelle
Partagez votre expertise avec les employeurs
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Vue d'ensemble

  • Expliquer les exigences et les techniques de recrutement et de fidélisation des talents au sein d'une organisation

  • Comprendre comment la gestion des performances et le retour d'information influencent les relations avec les employés dans une organisation

  • Évaluer les différents avantages de la rémunération globale et de la technologie pour une organisation

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Human Resources
  • Catégorie : Human Resources Management and Planning
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : Full Cycle Recruitment
  • Catégorie : Training and Development
  • Catégorie : Compliance Training
  • Catégorie : Employee Relations
  • Catégorie : Compensation Management
  • Catégorie : Regulatory Compliance
  • Catégorie : Compensation and Benefits
  • Catégorie : Occupational Safety and Health Administration (OSHA)
  • Catégorie : Performance Appraisal
  • Catégorie : Talent Acquisition
  • Catégorie : Training Programs
  • Catégorie : Compliance Management
  • Catégorie : Employee Onboarding
  • Catégorie : Recruitment
  • Catégorie : Employee Training
  • Catégorie : Compensation Strategy
  • Catégorie : Human Resource Policies

Ce qui est inclus

Certificat partageable

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Enseigné en Français (doublage IA)
97 exercices pratiques

Préparez-vous à l'examen de certification aPHR avec le certificat HRCI Human Resource Associate Professional

Certificat professionnel - 5 séries de cours

Ce que vous apprendrez

  • Réaliser une analyse de poste et rédiger une description de poste

  • Élaborer une stratégie de recrutement des talents

  • Identifier et expliquer toutes les étapes du cycle de vie de l'acquisition des talents

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Acquisition de talents
Catégorie : Rétention des employés
Catégorie : Embarquement des employés
Catégorie : Négociation des contrats
Catégorie : Prévisions
Catégorie : Stratégies de recrutement
Catégorie : Recherche de talents
Catégorie : Recrutement
Catégorie : Compétences en matière d'entretien
Catégorie : Recrutement à cycle complet
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Droit du travail
Catégorie : Analyse de l'emploi
Catégorie : Négociation
Catégorie : Planification des effectifs

Ce que vous apprendrez

  • Comment créer et dispenser des formations efficaces dans votre organisation ?

  • Comment évaluer les paramètres clés qui démontrent les résultats de la formation ?

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conception pédagogique
Catégorie : Formation des employés
Catégorie : Évaluation des besoins
Catégorie : Planification des successions
Catégorie : Éducation des adultes
Catégorie : Styles d'apprentissage
Catégorie : Formation à la conformité
Catégorie : Évaluation du programme
Catégorie : Formation et développement des cadres
Catégorie : Développement de la main-d'œuvre
Catégorie : Formation et développement
Catégorie : Coaching des employés
Catégorie : Programmes de formation
Catégorie : Élaboration de matériel de formation
Catégorie : Développement professionnel

Ce que vous apprendrez

  • Évaluer la stratégie de rémunération d'une organisation

  • Expliquer les différents types et options de prestations

  • Évaluer et sélectionner un système de rémunération adapté aux besoins d'une organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Rémunération et avantages
Catégorie : Gestion des rémunérations
Catégorie : Stratégie de rémunération
Catégorie : Administration des prestations
Catégorie : Traitement des demandes d'indemnisation
Catégorie : Traitement des salaires
Catégorie : Systèmes de paie
Catégorie : Paiements
Catégorie : Tenue de registres
Catégorie : Rétention des employés
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Analyse de la rémunération

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer les concepts de gestion des performances pour tous les niveaux de salariés

  • Décrire les principes de conception organisationnelle et les stratégies d'efficacité

  • Évaluer les politiques relatives à la main-d'œuvre et aux employés d'une organisation

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Gestion de la performance des employés
Catégorie : Éthique des affaires
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Engagement des employés
Catégorie : Gestion des performances
Catégorie : Évaluation des performances
Catégorie : Ressources humaines
Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
Catégorie : Continuité des activités
Catégorie : Tenue de registres
Catégorie : Relations avec les employés
Catégorie : Développement de la politique
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
Catégorie : Transformateur de culture
Catégorie : Planification des effectifs
Catégorie : Acquisition de talents
Catégorie : Normes et conduite éthiques
Catégorie : Développement organisationnel

Ce que vous apprendrez

  • Expliquer, mettre en œuvre et appliquer la conformité pour une organisation

  • Expliquer et identifier les principales activités opérationnelles qui nécessitent des politiques et des procédures formelles de gestion des risques

  • Expliquer et identifier les lois clés et les exigences procédurales nécessaires à la mise en conformité

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Gestion de la conformité
Catégorie : Gestion des risques
Catégorie : Normes de santé et de sécurité
Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA)
Catégorie : Continuité des activités
Catégorie : Droit du travail
Catégorie : Sécurité et santé au travail
Catégorie : Risque opérationnel
Catégorie : Gestion des risques de l'entreprise
Catégorie : Conformité réglementaire
Catégorie : Gouvernance Gestion des risques et conformité

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Préparer un diplôme

Lorsque vous aurez terminé ce site Certificat Professionnel, vous pourrez peut-être faire reconnaître vos acquis si vous êtes admis et si vous vous inscrivez à l'un des programmes d'études en ligne suivants.¹

 

Instructeurs

Rachel Landers
HRCI
2 Cours57 906 apprenants
Michelle Alvarado
HRCI
3 Cours129 587 apprenants
Rhea Bautista
HRCI
1 Cours32 952 apprenants
Brad Boyson
HRCI
5 Cours149 851 apprenants

Offert par

HRCI

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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Foire Aux Questions

¹ Median salary and job opening data are sourced from Lightcast™ Job Postings Report. Content Creator, Machine Learning Engineer and Salesforce Development Representative (1/1/2024 - 12/31/2024) All other job roles (8/1/2024 - 8/1/2025)