KC
Apr 3, 2020
El curso es muy bueno para reaprender a ser Director, autoevaluarse y pulirse para ser un líder de excelencia, cambiando nuestros paradigmas y hábitos para siempre y poder lograr el éxito profesional.
JS
Dec 23, 2016
es un curso muy interesante que de una manera muy sencilla te enseña a identificar la diferencia entre autoridad y liderazgo asi como el como poder ponerlos en practica al ejecutar una buena dirección
By Hector B M
•Aug 30, 2020
me gustó
By Sergio Z
•Aug 29, 2020
muy bien
By Gerardo M
•Mar 1, 2017
perfecto
By Geraldine O M
•Sep 16, 2023
¡Super!
By Jeny L S G
•Feb 21, 2023
gracias
By Joseph A M P
•Oct 10, 2023
Genial
By Yuli A M M
•Jun 25, 2023
bueeno
By MILEYDIS D G
•Sep 21, 2022
Bueno
By Freddy S
•Jun 21, 2020
Genial
By César C
•Nov 13, 2024
bueno
By Mariela d C A J
•Oct 21, 2024
bueno
By Julian D S C
•Sep 17, 2024
b ien
By Milena B P
•Dec 5, 2022
super
By Miranda N E
•Dec 28, 2020
Felíz
By Yeiny E P V
•May 18, 2025
....
By Anali G
•Jan 5, 2017
bien
By Daniel F C N
•Jul 6, 2020
Ok!
By Jorge A V D
•Sep 30, 2022
.
By Yesmy H D l R
•Nov 20, 2017
:)
By Jhonny U R L
•Jul 15, 2020
E
By Francisco N S
•Jan 29, 2019
M
By FRANCISCO J P S
•Dec 4, 2018
M
By Alvaro S
•May 22, 2018
e
By OSVALDO T U
•Aug 29, 2017
E
By Gabriel d J M H
•Jun 22, 2019
Me parece un buen curso introductorio, que presenta panorámicamente los aspectos generales que enuncia el título del mismo mediante videos ágiles y agradables que utilizan recursos gráficos sencillos pero útiles, así como ejercicios que ayudan a repasar los contenidos y a reflexionar por cuenta propia y aprovechar mejor los contenidos.
Además, los temas están presentados de manera sintética y sistemática, ayudando a que estudiantes con diferentes niveles de experiencia nos beneficiemos de los conocimientos de la Profesora Patricia y del Profesor Miguel Ángel.
Por otra parte, identifico áreas de oportunidad importantes tales como:
1) Mejorar la correlación entre el material presentado y los ejercicios finales, pues la precisión con que se enuncian temas como autoridad o elementos y medios de la dirección no se aprovecha para describir el perfil del directivo eficaz.
2) En los ejercicios de redacción no se definen requisitos mínmos como extensión, estructura interna (introducción, desarrollo, conclusiones) o puntos a tratar en el desarrollo; en consecuencia, los trabajos subidos tienen características muy heterogéneas.
3) Hay algunas preguntas en los quizes que pueden estar mejor redactadas, lo cual les daría mayor precisión.
4) No me queda claro cómo conservar las notas de clase tomadas de los videos.
Muchas gracias a la Profesora Patricia y al Profesor Miguel Ángel, muchas gracias a la UNAM.
Cordialmente,
Gabriel Morales