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    Führungskompetenz-Kurse Online

    Finden Sie Führungskompetenz-Kurse, die Themen wie Teamführung, Entscheidungsfindung und Kommunikation abdecken. Bereiten Sie sich auf Karrieren im Management und Coaching vor.

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    • Y

      Yale University

      Vernetzte Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Persönliche Entwicklung, Teambildung, Systemorientiertes Denken, Leiterschaft, Kommunikation, Zielsetzung, Selbst-Bewusstsein, Strategische Führung, Zeitmanagement, Handlungsorientiert, Komplexe Problemlösung, Team-Führung, Visionär, Prioritätensetzung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      687 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    • I

      IIMA - IIM Ahmedabad

      Führungsqualitäten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Selbst-Bewusstsein, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Kommunikation, Kultur-Transformation, Unternehmensführung, Ermächtigung, Aufbau von Beziehungen, Änderungsmanagement, Emotionale Intelligenz, Führung und Management, Team-Führung, Einflussnahme, Entscheidungsfindung, Geschäftsethik

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      1831 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      Starweaver

      Financial Leadership in Hospitality

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Revenue Management, Vendor Management, Capital Expenditure, Financial Statement Analysis, Advanced Analytics, Hospitality, Hospitality Management, Cost Control, Budget Management, Vendor Relationship Management, Performance Measurement, Budgeting, Financial Analysis, Financial Forecasting, Variance Analysis, Forecasting, Financial Management, Operating Budget, Corporate Sustainability, Business Process

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      17 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      N

      Northwestern University

      Organisatorische Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Leiterschaft, Ressourcen-Zuweisung, Organisatorische Führung, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Ideenfindung, Marketing-Analytik, Marketing-Strategien, Unternehmenskommunikation, Persuasive Kommunikation, Motivationsfähigkeiten, Innovation, Design Thinking, Strategische Kommunikation, Teamarbeit, Team-Führung, Einflussnahme, Krisenmanagement, Zusammenarbeit, Menschenzentriertes Design

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      5179 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Strategische Führung und Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Organisatorischer Wandel, Stakeholder-Management, Organisatorische Führung, Organisatorische Strategie, Konfliktmanagement, Team Management, Vertrauenswürdigkeit, Organisatorische Effektivität, Änderungsmanagement, Business Management, Teambildung, Geschäftsethik, Team-Motivation, Organisatorische Struktur, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entscheidungsfindung, Strategische Führung, Unternehmensstrategie, Geschäftsstrategie

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      9925 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Menschen und Teams leiten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Teambildung, Leiterschaft, Engagement der Mitarbeiter, Talent Management, Konfliktmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Unternehmensführung, Persuasive Kommunikation, Team Management, Teamarbeit, Professionelles Netzwerken, Personalentwicklung, Interviewing-Fähigkeiten, Talent Pipelining, Mitarbeiter Onboarding, Team-Führung, Einflussnahme, Team-Motivation, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement im Team

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      11.174 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • C

      Coursera Instructor Network

      Emotional Intelligence in Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      115 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      C

      Coursera Instructor Network

      Strategic Leadership: Visionary Skills for Success

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, Business Leadership, Change Management, Organizational Change, Leadership, Organizational Leadership, Visionary, Decision Making, Communication, Culture Transformation, Organizational Strategy, Emotional Intelligence, Conflict Management

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      Starweaver

      Strategic Leadership in Hospitality

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Revenue Management, Customer experience strategy (CX), Service Design, Design Thinking, Change Management, Capital Expenditure, Financial Statement Analysis, Hospitality Management, Cost Control, Hospitality, Social Media Marketing, Process Mapping, Key Performance Indicators (KPIs), Social Media, Digital Media Strategy, Content Creation, Search Engine Optimization, Financial Analysis, Innovation, Hotels and Accommodations

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      89 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • C

      Copenhagen Business School

      Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Organisatorische Führung, Leiterschaft, Organisatorische Strategie, Kommunikation, Talent Management, Kultur-Transformation, Unternehmensführung, Innovation, Krisenmanagement, Änderungsmanagement, Business Transformation, Team-Führung, Entscheidungsfindung, Strategische Führung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      1282 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 3–6 Monate

    • Status: Neu
      Neu
      C

      Coursera Instructor Network

      Results-Driven Leadership for High-Performing Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Motivational Skills, Accountability, Organizational Leadership, Drive Engagement, Team Leadership, Dealing With Ambiguity, Leadership, Leadership and Management, Leadership Development, Strategic Leadership, Team Management, Business Leadership, Organizational Strategy, Stress Management, Innovation, Self-Awareness, Resilience, Communication Strategies

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Neu
      Neu
      Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Alberta

      How to be a People Leader

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Team Leadership, Organizational Leadership, Diversity and Inclusion, Leadership and Management, People Management, Rapport Building, Leadership, Occupational Safety And Health, Leadership Development, Communication, Professionalism, Collaboration, Safety Culture, Stress Management, Empathy, Employee Engagement, Mental Health, Compassion, Active Listening

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1234…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Vernetzte Führung: Yale University
    • Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
    • Financial Leadership in Hospitality: Starweaver
    • Organisatorische Führung: Northwestern University
    • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Menschen und Teams leiten: University of Michigan
    • Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
    • Strategic Leadership: Visionary Skills for Success: Coursera Instructor Network
    • Strategic Leadership in Hospitality: Starweaver
    • Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

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    338 Kurse
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    137 Kurse
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